名人名言

时间会刺破青春的华丽精致，
会把平行线刻上美人的额角，
会吃掉稀世之珍和天生丽质，
什么都逃不过它横扫的镰刀。
——莎士比亚

用直白的话来说就是： “时间是把杀猪刀！它可以轻易粉碎一个人任何关于美丽的幻想。”

序

如何让你的存在有其意义呢？

意义并不是刻意之作，不过是自然存在，不过一直等待被发现。

极简版

反过来说：若是什么都要追究其意义，任何一个人理性分析就会发现生命本来就是没有意义可言的。

而赋予生活意义的，从来都是人类自己的行动力，透过自己的注意力来分析并依据个人的胆量与经验执行的。

那么咱们先确定让你开心的工作会是什么样的呢？毕竟经济基础决定上层建筑。

你喜欢的工作往往是你能做的、擅长做的。

可以自由自在的做事情，可充分发挥你价值的事情又会是哪些呢？摆烂的原因是明白自己的生活无法一下子就变成自己所向往的样子。

例如你喜欢不用过脑的复制粘贴，还是期待更新/打破已有的规则，一如解放日志所说的，期待改变自己的日常，因而开始想办法改变了~不去刻意的

毕业后工作了至少4年后，至少我们了解且知道了，不许你有想法的那种公司不是好公司。

你可以尽自己最大的努力，去营造或者设计自己的生活等, 脚踏实地的慢慢迈步走着，或早或晚咱们会发现——你早就成为了你自己最喜欢的人，过着你喜欢的生活方式。

图|电锯人

忽视问题的时间越久，你越会发现逃避着逃避着也就习惯了，习惯了失败，自然不用再提成功了。

因而问题需要被摊开来看，不该被推迟或者延期，例如影响婚姻破裂的危险、或没工作就拼命找借口不去找工作的借口。

因而我们要专注在能处理的，能做的，这是一个能清晰可见的过程。

成功是需要被发现的，而不是那所谓被他人承认的。既然没有办法成为众多别人眼里的情人，那就成为自己心目中最欣赏的爱人~稍微享受唯我独尊的感觉，或自由的狗子。

从创业者的角度来看，期待的是：自己的这些员工能干、性价比高、持续稳定解决问题。(＾Ｕ＾)ノ~ＹＯ

同时在公司里，你最好不是老顽固，知道尊重TA人，而且有着强而有效的协调沟通能力。

实在是清高的话，终将被来往的人排挤掉，或者过度被捧高，要成为一个始终保持中和、平静的人。

人际关系不成为压力，其关键的原因在于你不把别人当作竞争对手。而有时，你可以连敌人都能化为朋友的，比如影视剧里的高启强，他在刚开始化敌为友那一年的人生。

前言

很多人都羡慕你拥有的，而不羡慕你失去的，就好像你展现出来的一切都是得来全不费工夫。

不强调义务、而有的人都觉得自己只有不断努力，你才值得。

1.集中注意力在自己能做的事情和能走的路上

时间并不会倒流，咱们只管一路前进即可。偶然回首，那人却在灯火阑珊处。那面镜子里，真实照着的是自己的样子。让自己的德行变得自然而然，有所作为或者无所作为。那就选有所作为。

2.集中精力在可以改善的，让自己更进一步的事情上~

• 钱=谢意、奖励、自由、工具
• 爱=去爱~ 即使你什么都不明白，却依旧可以相信好心情可以左右自己看到的世界，突破自己的局限、发挥或者燃烧自己的潜能，有时甚至期待你的敌人能够好起来、换句话说也就是环绕在你周围的人都变得好起来。

3.你期待的工作是多劳多得，可实际的工作却时常没有得到对等回报的。——参考《人生十二法则》

不过话又说回来：“事实上，确实没有人会一直陪伴着你。”

注定人有一死，不论如何，重新在这个土地上出现的都不会是同一个人了。

人没有了就是没有了，孤独造就的恶魔有时并不会完全让人堕落，反而会迫使人奋发向上。

问一问自己：

A: “什么在困扰我？”

Q：是没有钱在困扰我。

A： “我有能力改变它吗？”

Q: 是的，未来的我和现在的我都比过去的我要富有。

A： “我真的愿意改变它吗？”

Q:是的，我要投简历了。

在处理好目标任务后就奖励自己~

关于如何找到你喜欢的工作

Step 1: Do The Big 5 Personality Quiz

第 1 步：進行 Big 5 人格測驗

Finding a job you love starts with understanding yourself. Researchers have found that there is science behind your personality— there are 5 traits that make up every person’s character (and your character may surprise you!):

找到一份自己喜歡的工作，首先要了解自己。 **[研究人員]

發現您的性格背後有科學依據 — 每個人的性格都有 5 個特徵（您的性格可能會讓您大吃一驚！）：

• Openness: How you approach new ideas and creativity.
• Conscientiousness: How you approach details and get things done.
• Extroversion: How you approach people and socialize.
• Agreeableness: How you approach cooperation and teamwork.
• Neuroticism: How much you worry and feel emotionally stable.

• 開放性：您如何處理新想法和創造力。
• 責任心：你如何處理細節並完成工作。
• 外向：你如何與人相處和社交。
• 宜人性：您如何對待合作和團隊合作。
• 神經質：你有多擔心，感覺情緒穩定。

Your personality can affect what kinds of jobs will best suit you. Check out the ideas below:

• Openness:
  • If you are high in openness (remember to take the free test below), you should look for jobs that are highly creative and can be different every day.
  • If you are low in openness, you should look for jobs with many routines and traditions.

您的個性會影響最適合您的工作類型。 看看下面的想法：

• 開放性：
  • 如果你的開放性很高（記得參加下面的免費測試），你應該尋找極富創造力並且每天都可以不同的工作。
  • 如果你的開放性較低，你應該尋找有很多慣例和傳統的工作。
• Conscientiousness:
  • If you are highly conscientious, you will likely enjoy jobs that require you to be very organized and self-disciplined.
  • If you are low in conscientiousness, you may enjoy jobs that will give you a high degree of freedom.
• 盡責性：
  • 如果你非常認真，你可能會喜歡需要你非常有條理和自律的工作。
  • 如果你責任心低，你可能會喜歡能給你高度自由的工作。
• Extroversion:
  • If you are high in extroversion, you can look for jobs with lots of human interaction.
  • If you are low in extroversion, you can look for jobs that allow you to finish most of the work independently.

外向：

• 如果你很外向，你可以找很多人際交往的工作。
• 如果你的外向性較低，你可以尋找能讓你獨立完成大部分工作的工作。
• Agreeableness:
  • If you are highly agreeable, you may enjoy jobs that require you to be empathetic and caring.
  • If you are low in agreeableness, you may enjoy more analytical and detached jobs.

宜人性：

• 如果你非常隨和，你可能會喜歡需要你有同理心和關懷的工作。
• 如果您的宜人性較低，您可能會喜歡更多分析和超然的工作。
• Neuroticism:
  • If you are high in neuroticism, you might do better with jobs that are more stable and less stressful.
  • If you are low in neuroticism, you may tolerate stressful and unstable jobs better than others.

神經質：

• 如果你高度神經質，你可能會做更穩定、壓力更小的工作。
• 如果你的神經質程度較低，你可能比其他人更能忍受壓力大和不穩定的工作。

However, it’s essential to keep an open mind at this stage. A job title (e.g., analyst) may not reveal exactly what the job will entail. You may not be sure until you’ve seen the job description and talked to people doing a similar position (Step 5 – 7).

然而，在這個階段保持開放的心態是很重要的。

職位名稱（例如，分析師）可能無法準確揭示該職位的具體內容。 在您看到職位描述並與從事類似職位的人交談之前，您可能不確定（第 5 步至第 7 步）。

Action Step:

• Take the Big 5 Personality Quiz for free here.
• Keep a Dream Jobs List—write down what’s important to you in terms of the Big 5 and a few potential jobs that may match your personality.

行動步驟：

在這裡免費參加 Big 5 人格測驗。 保留一份夢想工作清單——寫下 5 大工作中對你來說重要的工作，以及一些可能符合你個性的潛在工作。

Architect INTJ-T

Architects are imaginative and strategic thinkers, with a plan for everything.

建築師是富有想像力和戰略性的思想家，對一切都有計劃。

So you’re an Architect… Now what?

所以你是一名建築師……現在呢？

The Architect is a rare, but very capable, personality type, full of contradictions. Architects strive hard to be, do, and achieve more to escape the all too common (for the rest of society, that is) clutches of mediocrity. But they don’t always know the best way to go about distinguishing themselves on their own terms.

建築師是一種罕見但非常有能力的個性類型，充滿矛盾。

建築師努力成為、做和取得更多成就，以擺脫太普遍的（對社會其他人而言）平庸的束縛。 但他們並不總是知道以自己的方式脫穎而出的最佳方式。

Mind

Introverted individuals tend to prefer fewer, yet deep and meaningful, social interactions and often feel drawn to calmer environments.

內向的人往往更喜歡較少但深入而有意義的社交互動，並且常常會被更平靜的環境所吸引。

Energy

Intuitive individuals are very imaginative, open-minded, and curious. They value originality and focus on hidden meanings and distant possibilities.

活力*

直覺型的人非常有想像力、思想開放和好奇。 他們重視原創性，關注隱藏的意義和遙遠的可能性。

Nature

Thinking individuals focus on objectivity and rationality, often dismissing emotions in favor of logic. They tend to see the effectiveness as more important than social harmony.

天性*

有思想的人注重客觀性和理性，往往不理會情緒而偏愛邏輯。 他們往往認為效率比社會和諧更重要。

Tactics

Judging individuals are decisive, thorough, and highly organized. They value clarity, predictability, and closure, preferring structure and planning to spontaneity.

策略*

判斷個人是果斷的、徹底的和高度組織化的。 他們重視清晰度、可預測性和封閉性，更喜歡結構和計劃而不是自發性。

Identity

Turbulent individuals are self-conscious and sensitive to stress. They feel a sense of urgency in their emotions and tend to be success-driven, perfectionistic, and eager to improve.

身份认可**

焦虑不安的人具有自我意識並且對壓力敏感。 他們在情緒上有緊迫感，傾向於成功，追求完美，渴望進步。

【俺的控制欲或许有点异于常人？没有50%把握的事情就不准备去做。】

啧啧啧、毕竟时常与你共舞的人，只有你自己。不论是亲生的爸妈，还是相邻而居的朋友，没有人会了解你真实的想法，除了你自己。

你知道的，当然我也很清楚不是吗？仅仅是你和我的存在，就已经是一个小型的社会了。

因而在工作这件事上，做到咱们能做的最好就行了，在变化更新越来越快的现代，虽然我们已经超越了自己的父母辈年轻时的收入/认知，却还是同样有着一样的疑问：“什么样的生活才算是幸福？”

存在主义式的焦虑：“未来的我还能否维持目前较为满意的现状？”

因而我们不要担心过多，一点一点的来，心动不如行动，趁着咱们的心未老，创造更多值得回味的回忆吧

谢谢你看完这一整篇絮絮叨叨，要是喜欢可以来咱的公众号点一个在看/赞，都是对咱莫大的支持哦~