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推荐别人去做事情之前，我们要先自己做好调研，不然就是在逃避说服的责任。
管理别人终究只是一场空，而关键在于起心动念，让自己有原则的去改变自己~自己内心的标准不要千万降维，人际关系并不是非得价值互换才有意义，更多的只不过是那时陪伴过你的人罢了。
每天进步一点点 VS 一成不变
引子： 梦想需足够大且富有意义，那它就算是碎了，那碎片也还是大的。 极简版： 每天进步一点点的人 …
敏锐地观察——机会偏爱具备敏锐观察的眼睛
前言 敏锐的观察力不只是我们的生活充满活力的有趣特质。 清晰而合理的思维经常取决于只有经过仔细观察（专注的看与 …
“我的更好”—《超越感觉》第八章 基础问题
“我的更好” 前言 “我的更好”—《超越感觉》第八章 基础问题 以自我为中心的人，无法正常与人合作共赢，甚至陷 …
